In der heutigen Zeit müssen Organisationen immer wieder mit Unsicherheiten und Herausforderungen umgehen. Ob es sich um Veränderungen im Markt, technologische Entwicklungen oder die Folgen von Krisen handelt, es gibt viele Faktoren, die den Erfolg und die Stabilität einer Organisation beeinflussen können. Eine wichtige Fähigkeit, die Organisationen helfen kann, diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, ist Resilienz.

Um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen, ist es wichtig, einige wesentliche Faktoren zu berücksichtigen. Hier sind fünf Tipps, die Ihnen dabei helfen können, begleitet von konkreten Beispielen:

Führung ist im VUKA-Kontext (VU=volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) besonders relevant, da es in einem sich schnell verändernden und unsicheren Umfeld wichtig ist, klare Richtungen und Entscheidungen zu treffen.